山西灵石县红杏广进宝煤业狠抓安全落实
2012-07-12 15:41:18   来源:   评论:0 点击:

 近日,山西灵石县红杏广进宝煤业进一步强化领导目标,落实管理责任,重锤落实安全生产,山西灵石县红杏广进宝煤业领导干部弯下身子,耐住性子,抓思想、抓技能、抓管理,确保安全管理掷地有声。
 
 抓思想,开展安全教育。山西灵石县红杏广进宝煤业分批分班组织职工学习新三矿“双掌控”安全生产管理法,发挥职工会、班前会和班后会等职工集中学安全作用,做到时时讲、事事讲、天天讲、月月讲,尤其对文化低,理解程度浅,山西灵石县红杏广进宝煤业对安全认识模糊的职工,实行单独教育,开小灶、吃偏饭,山西灵石县红杏广进宝煤业将其作为单位某一管理人员的联保对象。山西灵石县红杏广进宝煤业发挥干职“连心卡”作用,山西灵石县红杏广进宝煤业干部定期与不定期讲安全对于职工家庭的重要性,摆脱抓安全就是整人的不正确思想认识。
 
 抓培训,提高职工业务能力。山西灵石县红杏广进宝煤业针对工作面工作实际,山西灵石县红杏广进宝煤业坚持做到职工缺什么、学什么,不会什么教什么,制定培训计划,学习做到有教案、有备课、有培训、有点名、有考试、有评比、有奖惩的规范动作,山西灵石县红杏广进宝煤业激励职工从书本学习正规的作业方法,减少口口相传。
 
 强管理,发挥互保作用,山西灵石县红杏广进宝煤业实行安全硬性管理给违章者以压力,制定联保互保激励奖惩机制,山西灵石县红杏广进宝煤业对于联保人发生违章的在违章职工处理时一并对联保人给予处理,形成荣损共担,荣辱与共的联保格局。山西灵石县红杏广进宝煤业实行强制性安全管理,不管是什么人,山西灵石县红杏广进宝煤业只要形成了违章事实就必须给予相应的经济处罚,决不包容、决不照顾,不搞下不为例,山西灵石县红杏广进宝煤业并严格执行好违章者过“五关”教育,使职工消除侥幸心理。
 
 山西灵石县红杏广进宝煤业,进一步强化服务意识,完善服务职能,落实安全管理,握指成拳,全力提升整体服务水平,达到实现和促进企业安全、山西灵石县红杏广进宝煤业稳定发展的局面。
 
 强化服务意识。山西灵石县红杏广进宝煤业为确保“双节”和试生产期间的后勤保障工作,山西灵石县红杏广进宝煤业注重强化职工服务意识,山西灵石县红杏广进宝煤业开展了“文明示范岗”服务竞赛活动,在班队公开建立意见薄11个,意见箱3个,山西灵石县红杏广进宝煤业为切实搞好服务提供监督渠道。山西灵石县红杏广进宝煤业为进一步增强服务意识,对营养餐、澡堂等服务摊点,山西灵石县红杏广进宝煤业进行了民意调查和发放意见卡,进行了专人专项落实,并限期整改,确保达到职工满意。
 
 完善服务职能。山西灵石县红杏广进宝煤业针对营养餐“人情供餐”的严重现象,山西灵石县红杏广进宝煤业进一步建立健全服务管理,山西灵石县红杏广进宝煤业制定了食品卫生、采购、消毒等服务管理措施13项,山西灵石县红杏广进宝煤业规定凡是在职工意见薄中反映较强烈的人员,一次以上罚款20元,2次以上,评为当月较差员工,3次以上调离工作岗位。山西灵石县红杏广进宝煤业积极与上级有关部门协调,投资15万元购买刷卡机,实现了职工刷卡用餐,山西灵石县红杏广进宝煤业在提高工作效率的同时,杜绝了食品浪费现象,也提高了服务水平和整体工作效能。
落实安全管理。山西灵石县红杏广进宝煤业不断强化安全意识,落实责任管理。山西灵石县红杏广进宝煤业成立了以科长、支书为组长,副科长和工会主席为副组长,各班队长为成员的安全管理领导小组,小组成员必须坚守岗位,24小时手机开机,保持联系畅通,随叫随到。山西灵石县红杏广进宝煤业成员没有特殊情况不得外出,需要外出时必须按规定请假,请假条交科存档备查,违反一项罚款100元。进一步强化责任追究,本着“谁主管、谁负责;谁在岗、谁负责;谁失职、追究谁”的原则,加大隐患整改和处理力度,杜绝事故发生,确保山西灵石县红杏广进宝煤业实现安全生产。

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